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中国银行以其高难度的笔题登上微博热搜,阅读量已经超过2亿。

据一位参考考生透露,在40分钟内完成英语30个收音机和5篇长阅读,每篇都要阅读5个选项。 “并且,如果有3层矩阵、粒子的静态能量式、不定积分、高等数学、太阳系天体运动原理、原子几量子数、几罗兰级数展示、计算机问题、线代,就没有考差医学。 ”。 这个考生甚至说“没必要这么为难人”。

【中国银行笔试题刷屏 网友:你们要招行长吗?】

关于这位考生的吐槽,有网友在评论区说:“我以为在招募总店长”、“感觉结束后招聘的是中国科学院储备院士”、“不要再整理电竞的主题就行了”。

考生告诉中行笔试“有困难的人”

考生们在推特上呼吁“中行‘有困难的人’的问题”。

10年前参加银行笔试的网友坦白说:“10年前的问题已经变成这样了……实际上,谁能掌握越来越多的自己能拿的分数?”

很多考生说:“我觉得结束的瞬间招募的是行长。

今年8月10日,中国银行开始校园招聘,今年发布了1万多个职位,比上年增加了15%以上,2021年,应届毕业生可以报名了。 招聘机构包括总店、6家总店直属机构、31家审计分部、36家国内一级分店、1家直属分店、4家港澳台及海外机构、11家综合经营企业等。

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某中行人对中证君说:“每年的考试题目难度相同,考试有题库,不会突然变难。 其实,上述网友们提到的一点主题确实在答案里,但没那么难。 ”。

据悉,现在很多金融机构的招聘还处于网申阶段,10月初就结束了送货。 某培训机构预测,10月将迎来秋季笔试的爆发季节,11月将是面试的高峰期。

受疫情的影响,今年的招聘与往年不同,演讲会和面试都以网上为主。 但是,线下形式相继开放,还有的大学还举办了复盖30~40家公司的线下双选会。

竞争很激烈

瘟疫并没有妨碍秋季招聘的步伐,商科学子正在为“全年黄金期”的就业季节而不懈努力。

某商科大学的应届毕业生说:“从8月中旬开始,每天都在各种各样的网站上注册,投稿简历,在网上参加演讲会。 他还说:“最多一天参加5次,有时必须做各种各样的评价,每天累了闭上眼睛就能睡觉。”

“竞争很激烈,985本硕到处都是,一次面试有10人,5人海归。 到最后为止唯一的机会,竟然来自于演讲会上画的pass卡”。 一位求职者对秋季招聘一个多月的经验做出了这样的评价。

致力于证券领域的应届毕业生,为了证券公司的“实习留用名额”,努力“每天实习早出来晚了,被安排各种工作,被上司甩了脸,吃饭的时间在餐桌上加班”。

被认为“受欢迎”的金融机构,近年来使用者的标准也水涨船高,某金融机构hr表示:“几年前招募了本科生,现在只有研究生。 如果遇到本科生的简历,我建议他们读完研究再来。 ”。

复合型人才最抢手

竞争加剧,什么类型的人才最抢手? 据业界相关人士介绍,在金融领域迎来了科学技术变革的时代,复合型人才是最“可爱”的。

中证你整理了各金融机构的2021次校招计划,发现各金融机构致力于加强金融科技人才队伍的建设。 中信、华泰、兴业等多家证券公司开设了新闻技术或金融科技人才招聘专场,宁波银行、中国银行、邮政储蓄银行等多家银行也招聘新闻科技或金融科技岗位。

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以邮政储蓄银行为例,据中报报道,本行上半年新闻科技投入51.64亿元,占营业收入的3.53%。 总行新闻科学技术团队比上年末增加了20.35%。 中报提出“着力打造素质高、作风优秀的新闻科技团队”。

一位商科学生就最近的求职经验说:“面试官只对学习计算机和数学的人感兴趣。 本硕985+复合专业背景是王爆。 学习有点差,所以有普通的经验也没关系。 ”。

一位资深金融官员认为,现在领域的招聘比起专家更喜欢跨学科人才,“超越专家最受欢迎。 不仅仅是专业的东西,跨领域的东西也很讨人喜欢。 最后,专家不变,领域不变,只有改变多个企业,才有竞争的特征。 ”。

他说,招募从“专精”变成了“跨境”,另一方面,在资本管理新规之后,原本不同路线的银行、保险、信托、证券公司、基金,甚至私募变成了越来越相同的比赛。 另一方面,金融技术的迅速发展经常以it升级代替单一的机械化事业。 相比之下,跨境整合、思考和改革创新在短期内不能代替ai,可以强调价值。

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资料来源:中国证券报、微博、和信名家、行长助手等。

标题:【中国银行笔试题刷屏 网友:你们要招行长吗?】

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